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“关于后续的花费资金和人力成本，在我国一般遵循创新程度越高、开发阶段越靠后，则所需研发费用就越高。以辰欣药业所研究的一类化学药为例，后续所需的研发费用为8000万元到3亿元不等。”上述研究人员称。上海嘉祥有这样的实力继续投入吗？对于此次新药受让方上海嘉坦的具体研发办公地址及后续关联交易等问题的披露，辰欣药业相关负责人表示会对此事进一步核查。

另外，在管理规模前十的基金公司中，基金经理平均工资是192.09万元，接近200万元。而在非前十的基金公司中，基金经理平均年薪是145.32万元，接近150万元。前者比后者高出32.19%。此外，同样是基金经理，但在薪酬上，入职多年的“老司机”，远远超过“小鲜肉”。

嘉坦是谁的壳？作为此次新药转让的受让方，资料显示，上海嘉坦由辰欣药业与上海嘉祥医药科技有限公司（以下简称“上海嘉祥”）于2016年11月共同出资设立，注册资本仅为50万元，其中辰欣药业以货币出资14万元；上海嘉祥以货币出资36万元。辰欣药业与广州嘉越签订的《战略合作协议》里写道，作为辰欣药业与上海嘉祥签订的原合作协议的合作内容之一及辰欣药业将专利申请转入上海嘉坦的对价组成部分，上海嘉祥已与辰欣药业共同设立了上海嘉坦作为两款产品的研发平台。其中辰欣药业持股28%，上海嘉祥持股72%（其中5%为预留的股权激励池，由上海嘉祥代持），上海嘉坦的董事会由辰欣药业委派1人、上海嘉祥委派2人、监事会由辰欣药业委派1人。

近日，多家公司在上市辅导材料中明确表示将“备战”科创板。3月14日，有关睿创微纳的上市辅导工作总结报告明确，拟申请科创板上市，辅导机构为中信证券。中信证券表示，辅导工作小组对睿创微纳进行了综合评估，认为公司已具备发行上市的基本条件。公开资料显示，睿创微纳于2018年7月起接受中信证券的上市辅导，目前正待证监局验收。有投行人士称，睿创微纳此前可能考虑在主板上市，而现在则选择了转战科创板。拟登陆科创板的企业如果已按申报主板的要求接受过保荐机构辅导，则不需要重新辅导。

老揭看基金想说的是，这可是10多年前的薪资水平，年薪近500万，基金经理一年的收入，就可以在上海买一套房了。市场上经常有传言，王亚伟年薪过千万什么的，并不是空穴来风。你看，卖方研究员出身的任泽平去了恒大，年薪不就高达1500万元嘛。去年底，太智联合提供的数据显示，2017年基金经理的平均年薪（平均年薪为中位数，下同）为169万元，其中，90%以上的基金经理均能拿到百万元年薪。

当然了，在任何市场都是强者恒强。记者注意到，截至2019年底，“华米OV”的全球出货量集体破亿，中国有四家出货量超过1亿台的手机厂商，这在以前是不可想象的。也就是说，小米、OPPO、vivo也在进步，但进步速度没有华为那么快，而要想在后续竞争中继续向前，“米OV”必须想尽办法蚕食别人的份额。而防止自己的份额不被别人蚕食，“互传联盟”和GDSA这样的平台无疑有助于“米OV”实现这样的目标。